核心提示: 商南县把村级后备干部队伍建设作为提升基层组织战斗力的基础工程来抓,在“选、育、管、用”上下功夫,建立了一支数量充足、结构合理、素质较高的村级后备干部队伍,为村级换届选举打下了坚实基础。

三秦都市报—三秦网讯:商南县把村级后备干部队伍建设作为提升基层组织战斗力的基础工程来抓,在“选、育、管、用”上下功夫,建立了一支数量充足、结构合理、素质较高的村级后备干部队伍,为村级换届选举打下了坚实基础。 

从大中专毕业生、退伍军人、致富带头人、农民专业合作组织负责人等农村人才中,推荐确定村级后备干部843名。制订后备干部个人培养计划,采取“县+镇”“内+外”“训+帮”的方式,大力开展党建理论、农业科技、致富信息、政策法规等方面知识培训,全面提升后备干部引领发展、凝聚人心、服务群众的能力。对工作实绩不突出、有违法违纪行为、模范带头作用不明显的后备干部,取消其后备资格。提高后备干部的“影响力”和“上选率”。对政治素质过硬、工作实绩突出的党员后备干部,直接任命为村党组织书记或副书记,确保优秀后备干部有盼头、有尊严。 

文/江学树记者闫鹏飞

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